冲电气实业(深圳)有限公司

  • Contact
  • Sitemap

当前位置: Home > 人力资源 > 人才战略


人力资源

人才战略

人才队 伍建设是推动公司自主创新、科技进 步和提升企业核心竞争力的重要力量。冲电气实业(深圳)有限公 司正在全力打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型 的高层次人才梯队。

“以人为本”

公司坚 持以人为本的理念,为员工 的成长和进步创造相互信任、相互尊重的文化氛围,为员工 的职业规划提供更多的机遇与空间,为员工 的技术创新与管理创新创造必备的条件,并对有 突出表现和突出贡献的员工予以认可和奖励,力求员 工价值与公司价值同步实现、员工与 公司共同成长和相互促进。尊重和保护员工权益,积极稳妥地推进薪酬、福利和 保险制度的改革和完善,充分反映岗位特点,体现岗 位价值和突出工作业绩,激励高层次经营管理、专业技 术和关键技能人才。按照国 家建立多层次社会保险体系的总体要求,积极健 全各项保险制度,做好各项基本保险,维护员工的切身利益。

“尊重个性”

尊重人格,尊重 “ 个性 ” ,建立以人格为基本的、合理规 范的人力资源管理模式,满足知 识型员工内在与外在的需要。其次,把人作 为组织管理中的出发点和归宿,强调尊重人、关心人、理解人、信任人,从而实 现人的全面自由和谐地发展。

“鼓励人 才向一切可能性,进行无限的挑战”

在逐步 建立和完善人才竞争激励机制的过程中,通过开展内容丰富、形式多样的评比活动,激发员 工的主动性和创造性,让员工 在竞争和被激励中逐渐发挥个人优势,提高工作效率。通过加大对经营管理、专业技术、操作技 能和国际化人员的培训投入,培养了 一大批公司急需的高层次人才,员工队 伍的知识结构进一步优化,员工文 化素质和技能得到提升。

返回页首



粤ICP备17160095   Copyright © 2007-2018 Oki Electric Industry (Shenzhen) Co., Ltd. All rights reserved.

友情链接:    抢庄牛牛开户   炸金花游戏平台   盛世棋牌平台   正版百人牛牛   抢庄牛牛网址